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uasi 4 milioni di
euro per le imprese
liguri che intendo-
no adottare progetti rivolti
a migliorare la sicurezza e la
salute nei propri luoghi di la-
voro. A mettere a disposizio-
ne delle aziende le risorse fi-
nanziarie è l’Inail attraverso
il nuovo bando annuale che
stanzia a livello nazionale
155 milioni di euro, di cui
3 milioni 875 mila riservati
alla Liguria.
Il contributo previsto è pari
al 50% dell’investimen-
to per un massimo di 100
mila euro. Il bando è scadu-
to il 14 marzo scorso, termi-
ne entro il quale le imprese
hanno avuto la possibilità di
inserire un proprio proget-
to e verificarne la congruità
con i parametri richiesti da
Inail. Nel caso il progetto sia
risultato in possesso delle
caratteristiche tecniche ri-
chieste, il datore di lavoro è
stato abilitato a partecipare
alla fase successiva di invio
telematico della domanda.
I finanziamenti, a fondo per-
duto, sono assegnati secon-
do l’ordine cronologico di in-
vio e fino ad esaurimento.
Per approfondire gli aspetti
tecnici dell’accesso agli incen-
tivi e le modalità di partecipa-
zione al bando, la Sala Magna-
no della Camera di Commercio
di Savona aveva in precedenza
ospitato – il 12 febbraio scor-
so - un convegno tecnico sul
tema “Investire in sicurezza:
come e perché”. Tra le precisa-
zioni emerse nel corso dell’in-
contro, è stata sottolineata la
tempistica dell’iter di assegna-
zione degli incentivi. A parti-
re dal 18 marzo le imprese la
cui domanda aveva superato
la soglia minima di ammissi-
bilità prevista, potevano par-
tecipare alla fase successiva,
con l’inoltro – attraverso un
codice identificativo attribui-
to dall’Inail – allo sportello in-
formatico dedicato.
Gli elenchi in ordine crono-
logico di tutte le domande
inoltrate saranno pubblicati
sul sito Inail on line, con evi-
denza di quelle collocatesi in
posizione utile per l’ammis-
sibilità del contributo, ov-
vero fino alla capienza della
dotazione finanziaria com-
plessiva.
Le imprese avranno poi a
disposizione 30 giorni per
trasmettere alla sede Inail
competente tutta la docu-
mentazione prevista, utiliz-
zando la Posta Elettronica
Certificata.
In caso di ammissione all’in-
centivo, l’impresa avrà un
termine massimo di 12 mesi
per realizzare e rendiconta-
re il progetto. L’Inail ha mes-
so a disposizione dell’utenza
unmanuale realizzato con l’o-
biettivo di fornire assistenza
nell’utilizzo della procedura di
inserimento on-line delle do-
mande, con la descrizione dei
singoli campi da compilare.
L’incontro di Palazzo Lam-
ba Doria, preceduto dai sa-
luti dal presidente camerale
Luciano Pasquale e del diret-
tore provinciale delle sedi
Inail di Savona e Imperia En-
rico Tommasi, era incentra-
to su relazioni riguardanti le
iniziative in corso. Che non
erano strettamente limitate
al bando ma ampliate anche,
come sottolineato dal diretto-
re Tommasi, “alla possibilità
di avere degli sconti sui pre-
mi Inail dovuti dalle aziende”.
“Inail – aveva spiegato Danie-
la Valdora, responsabile Pro-
cesso Aziende - riconosce uno
sconto del premio assicurati-
vo, la cosiddetta oscillazione
per prevenzione, alle azien-
de con dipendenti, attive da
almeno due anni, che abbia-
no realizzato nell’anno prece-
dente alla richiesta interventi
di prevenzione per migliora-
re le condizioni di salute e si-
curezza nei luoghi di lavoro”.
Le percentuali di risparmio
sul premio variano in rela-
zione alla dimensione azien-
dale e sono più elevate per le
aziende più piccole. Ne be-
neficiano le imprese in rego-
la con le disposizioni in mate-
ria di prevenzione infortuni e
di igiene del lavoro e con gli
obblighi contributivi ed as-
sicurativi. La domanda per
questa misura doveva essere
presentata on line entro il 28
febbraio 2013. Si va da uno
sconto del 30% per le picco-
le aziende fino ad arrivare al
7% per le imprese con più di
500 dipendenti.
Gli incentivi del bando Inail
erano stati invece illustra-
ti da Alberta Caviglia e Livio
Bracco, del servizio Preven-
zione. Sono previsti contribu-
ti a fondo perduto con il quale
si può finanziare il 50% de-
gli investimenti che le azien-
de operano in materia di si-
curezza. Si va da un minimo
di 5 mila euro ad un massi-
mo di 100 mila euro. I pro-
getti ammissibili riguardano
sia l’acquisizione di macchi-
nari e dotazioni funzionali
alla riduzione o prevenzione
dei fattori di rischio sia l’ado-
zione di modelli organizzati-
vi e di responsabilità socia-
le. Sugli aspetti tecnici delle
azioni di incentivazione per
il miglioramento della salute
e sicurezza sul lavoro si era
infine incentrata la relazione
di Claudio Guidi, di Contarp
Inail Liguria.
“Registriamo con soddisfa-
zione che c’è un aumento di
consapevolezza degli impren-
ditori e dei lavoratori sui temi
della sicurezza – aveva sotto-
lineato il presidente della Ca-
mera di Commercio di Savo-
na Luciano Pasquale nel suo
indirizzo di saluto -. Gli in-
cidenti sono in costante di-
minuzione, mentre cresce
l’impegno delle aziende e dei
loro dipendenti ad affronta-
re in modo incisivo i proble-
mi della tutela della salute e
della sicurezza”.
SAVONA IMPRESA
12
Con il bando 2013 quattro milioni per la Liguria
Premiate dall’Inail
le aziende “sicure”
Incontro con l’Inail a Palazzo Lamba Doria.
A sinistra il tavolo dei relatori nella Sala
Magnano. Sopra da sinistra: Livio Bracco,
Claudio Guidi, Alberta Caviglia e il diretto-
re Enrico Tommasi
