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SAVONA IMPRESA
turi modelli di produzione
e di lavoro costituiscono un
fattore di importanza vitale.
Scienza e tecnologia, dun-
que, sono essenziali poiché
rappresentano quegli ingre-
dienti che, grazie a giovani
ricchi di talento,conoscenze
tecniche,manageriali e
relazionali,possono contri-
buire ad importanti proces-
si di crescita nelle aziende,
favorendo nel contempo la
realizzazione di obiettivi
personali, il progresso della
propria comunità e lo svilup-
po del Paese, unico fattore
in grado di assicurare un ge-
nerale benessere associato a
un graduale riassorbimento
degli attuali livelli di disoc-
cupazione.
Spesso però il “giovane ma-
rinaio”, cui faceva forse rife-
rimento Seneca, non sa dove
andare. Si ritrova da solo in
mezzo ai marosi. Non aven-
do età ed esperienza suffi-
ciente, si scoraggia rischian-
do il naufragio. Talvolta, al
contrario, se riesce a trovare
le informazioni di cui neces-
sita, è capace di intravedere
una flebile luce, la segue e ri-
trova la strada.
L’eterogeneità negli
esiti occupazionali de-
rivante dalle scelte
della scuola superiore
o della laurea, infatti,
ha bisogno di
essere ben
i nt erpre -
tata e ri-
badisce quanto sia necessa-
rio migliorare i processi di
orientamento degli studenti
nelle varie fasi del percorso
scolastico, anche al fine di
aumentare la loro consape-
volezza degli sbocchi lavora-
tivi offerti nei diversi ambiti
disciplinari.
“L’obiettivo di fondo - ha
sottolineato il presidente
del Gruppo Giovani dell’In-
dustria -, è impegnarsi al
massimo per rafforzare il
legame tra il mondo della
scuola e quello dell’impre-
sa. L’idea è quella di spin-
gere il più possibile per
trovare un link
ancora più forte
con il mondo del-
la scuola e dell’u-
niversità, con il
nostro polo
un i ve r s i t a -
rio. È neces-
sario mette-
re in piedi un
progetto che
ci consenta in futuro di
creare qualche nuovo im-
prenditore, visto che fare
l’imprenditore, oggi, è di-
ventata una sfida quasi im-
possibile, soprattutto per
coloro che iniziano un’atti-
vità industriale operativa o
di servizi: vogliamo aiutare
questi ragazzi a realizzare il
proprio sogno, con un pro-
getto di start up per il qua-
le vogliamo collaborare con
il polo universitario di Sa-
vona, proseguendo, ovvia-
mente, il percorso di fare
conoscere le aziende del
territorio, andandole a visi-
tare per scambiarsi le best
practices aziendali e copia-
re ciò che viene fatto nelle
realtà migliori, facendo così
crescere le nostre imprese”.
L’evento, al quale hanno pre-
so parte circa trecento tra
studenti e professori prove-
nienti dalla quasi totalità de-
gli isti-
t u t i
superiori della provincia
di Savona. La mattinata ha
visto gli interventi di Au-
reliano Deraggi, dirigente
dell’Ufficio Scolastico Pro-
vinciale di Savona, seguito
da Elisabetta Tiziano, pro-
duct manager di APM Ter-
minals Vado Ligure Spa,
Roberto Lagazio, Material
& Logistic manager di Bom-
bardier Transportation Italy
Spa, Federica Modugno, re-
sponsabile Risorse Umane
Italia e Spagna di Infineum
Srl, lo stesso Mattia Nobe-
rasco, in veste di direttore
generale di Noberasco Spa,
Gianfranco Gallo, Human
Resources manager di Piag-
gio Aero Industries Spa, De-
nise Marenco, responsabile
Risorse Umane della sede di
Cairo Montenotte di Schnei-
der Electric Spa, Francesca
Pagano, responsabile del
personale degli stabilimen-
ti di Dego e Carcare di Ve-
rallia Saint Gobain Vetri Spa.
agiovani 2015 nella Sala della
300 studenti i rappresentanti
de savonesi si sono alternati
il percorso verso un futuro
nel settore industriale
